為了全面檢驗(yàn)干部履行盡責(zé)及目標(biāo)任務(wù)完成情況，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，我院全體職能科、護(hù)士長(zhǎng)、科主任進(jìn)行為期三天的中層干部述職匯報(bào)。

1月2日下午，第一批23名正副職能科長(zhǎng)進(jìn)行了匯報(bào)，院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科主任護(hù)士長(zhǎng)代表以及職工代表聽(tīng)取了匯報(bào)會(huì)。匯報(bào)會(huì)中，23名職能科長(zhǎng)總結(jié)了18年主要工作完成情況和亮點(diǎn)，查找了存在的不足，并制定了19年的工作目標(biāo)、規(guī)劃及具體措施。

此次中層干部述職會(huì)既是總結(jié)會(huì)，又是交流會(huì)，更是一次鼓舞人心的動(dòng)員大會(huì)，全院中層干部相互交流、相互借鑒、相互學(xué)習(xí)，

本次匯報(bào)會(huì)采取的是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)個(gè)人述職，分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，評(píng)委對(duì)每位述職者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)匯總、現(xiàn)場(chǎng)通報(bào)結(jié)果，力求公平公正。

會(huì)議最后吳院長(zhǎng)指出，每年例行的述職會(huì)議，看似是一個(gè)常規(guī)會(huì)議，但卻具有非常重要的意義。通過(guò)聽(tīng)取各職能科室的述職，管理干部們能夠?qū)芾斫?jīng)驗(yàn)和管理方法進(jìn)行一次很好的總結(jié)和學(xué)習(xí)，同時(shí)也是對(duì)中層干部的監(jiān)督。